政务服务部门(44)
岗位职责
1负责公司招聘:发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职跟进。
2办理员工入职、转正、调岗、离职手续,完善员工档案。
3考勤统计、排班、请假管理,核对工资表基础数据。
4社保、公积金增减员及日常办理。
5组织员工培训、团建活动、员工关怀与企业文化落地。
6制定与执行人事制度、劳动合同签订与续签管理。
7完成领导交办的其他人事行政工作。
任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先。
1 年以上人事专员工作经验,熟悉招聘、考勤、社保、入离职流程。
2.沟通能力强,亲和力好,做事细致、原则性强。
3熟练使用办公软件,有人事台账、表格统计能力。
4工作积极主动,保密意识强,稳定性高
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