职位描述：

1、熟悉人力资源规划管理、招聘管理、薪酬绩效管理、培训管理、劳动关系等相关专业知识，并有序开展相关人力资源工作。

任职资格：

1、国家统招本科毕业生、硕士研究生，优秀海外留学应届毕业生；人力资源等相关专业；

2、品行良好，学习成绩优秀；

3、非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家六级及以上水平；外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平，口笔译流利；

4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。