五年以上人力资源工作经验，2年以上企业HRBP工作经验；

1、负责公司招聘职能建设、总部、分子公司员工招聘需求沟通，招聘渠道发布、招聘面试组织，候选人入职沟通；

2、负责入职员工试用期管理、新员工试用期跟踪、组织新员工入职应知应会培训、新员工试用期考核；

3、跟踪员工思想状态，定期组织员工座谈、员工动态及时反馈给相关部门负责人；

4、负责员工入、转、调、离的跟踪及落实；

5、负责跟踪落实绩效考核执行、组织绩效分析会落实绩效辅导；

6、深入了解业务，基于业务痛点提出解决方案；

7、定期组织公司内部员工团建及企业文化活动；