【工作职责】

统筹区域市场战略落地，打造高效销售团队，通过客户深耕与模式创新实现业绩持续增长，成为公司TOB业务增长的关键驱动力。

1、团队领导：带领团队实现业绩目标；

2、客户关系：深化现有客户关系，提升客户满意度；

3、市场开拓：拓展区域市场，建立良好的市场生态；

4、业绩导向：确保团队达成销售指标，推动业务增长；

【薪资标准】

底薪 团队提成 年度奖金 综合薪资全年14-25w

【能力要求】

1、大专以上学历，市场营销专业优先；

2、2年以上TOB销售经验（软件/SaaS/解决方案类优先）；3年以上销售团队管理经验，跨区域管理经验者加分；

3、战略思维：能基于市场数据推导业务策略，擅长资源调配与模式设计；

4、客户敏锐度：快速建立决策层对话能力，擅长挖掘隐性需求；

5、团队赋能：具备销售方法论沉淀与培训体系搭建经验；

【福利内容】

1、工作时间：实行周末双休制度，享受国家法定节假日休息。

2、社会保障：缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险，

3、额外保障：每年为员工额外投保交通意外商业保险，全方位保障员工安全。

4、员工关怀：提供高温补贴、节日礼品（含五一、端午、中秋、春节等）、特定节日关怀（妇女节、儿童节、员工生日）、年度体检等。

5、带薪休假：按国家规定享受带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假各类假期。

6、职业发展：构建完善的培训体系，定期举办内部培训与外部研修机会，鼓励并支持员工参加与工作相关的资格认证考试，获得证书后享有额外奖励。