职位描述：

1、员工入离职材料签署及审批提报，人员档案审核；

2、缺编人员招聘主要涉及残疾人招聘和办公室人员招聘；

3、根据公司要求按时完成月度考勤表及工资表；

4、按时完成公司工伤及劳动争议的审批提报及现场材料提报；

5、熟悉EHR人事管理系统，按时完成系统线上数据维护；

6、负责编制月度人力成本预算及滚动资金计划；

7、负责各项目人事数据分析及统计，并提供相应报表；

8、按照公司绩效考核要求，按时完成二线及职能人员绩效考核工作，并统计考核结果；

9、领导安排的临时性工作。

任职条件：

1、大学专科及以上学历；

2、人力资源管理专业或其他管理类专业者；

3、有百人以上薪资编制经验及集团企业经验优先；

4、三年以上相关岗位工作经验；

5、熟练掌握EXCEL统计函数。