1.负责员工入/转/调/离职手续的办理

2.负责协助上级完成员工关系管理体系及规范操作建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

3.负责公司管理人员人事档案管理，做到档案及时更新和存档。

4.负责全公司劳动合同/劳务协议/退休返聘文件的审核，建立相关台账。

5.协助上级完成项目人力资源指标、人事档案的抽查及检查。

6.负责公司人力资源管理系统的维护及更新解释工作

7.负责部门固定资产的管理。

8.负责本机构上会资料的收集，按流程移交相关机场

9.负责拟定机构工作报表、会议纪要及工作总结，10.负责机构物资需求、采购、验收、发放，建立物资台账。

11.负责本机构三个风险点的梳理、汇报及督办。12.负责公司工号牌的收发登记，本机构相关文件的收发登记，保证所有对外发放文件有据可查。

13.完成领导安排的其他工作。