1、负责行政人事管理和日常事务，做好领导参谋助手，协助领导做好各部门之间的综合协调工作。

2、负责组织起草酒店行政方面的计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿，批撰各类公文，提出拟办意见提交总经理审阅。

3、完善员工绩效考核机制和用人机制，加强对各项工作督促和检查，建立完善各项规章制度，认真落实各部门的工作任务完成情况。

4、做好人员招聘、录用、培训等工作。

5、完成领导安排临时性工作。