任职要求
- 到岗：1周以内
- 年龄：45岁以下
职位描述
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合好甲方工作；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、费用申请等；
任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历；相关工作经验3年以上
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
- 9简历投递
- 56%简历回复率
- 347天简历回复时长
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