主要职责：负责公司人员、薪酬、绩效考核、培训等管理工作。

1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2. 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3. 具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

国企工作经验者优先。