岗位要求:
1、本科,人资相关经验,30岁以下,2年以上人资工作经验,其中1年以上招聘工作经验;
2、沟通协调能力良好,优秀应届生也可考虑。
岗位职责:
招聘计划制定、招聘渠道开拓及维护、岗位发布、人员邀约及面试、入职安排等。