岗位职责：
1、负责招聘网站和渠道的管理和维护；简历的初步筛选
2、负责简历的初步筛选工作；
3、负责人力资源报表的统计和汇总；
4、负责人事档案的管理和维护；
5、上级领导安排的事务性工作。
任职条件：
1、人力资源专科以上学历，男女不限；
2、至少一年以上人力资源工作经验，了解人力资源基本知识和工作流程；
3、良好的沟通能力。组织协调能力及团队合作精神；能够熟练使用；
4、熟练使用OFFICE办公软件。