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人事专员

2026-06-16 更新被浏览：次

￥4000-5000 | 昌吉回族自治州-昌吉市 | 2年以上经验 | 大学本科学历

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职位发布者

杨女士

1759****792 显示号码 (联系时请说明是在昌吉州就业服务网上看到的)

昌吉市昌五路（原农源物资保供有限公司）

职位描述

1周以内到岗 |年龄45岁以下

招聘1人

岗位定位：负责公司人力资源基础模块落地执行，涵盖招聘、入离职、考勤、社保、员工关系、人事档案等日常人事管理工作，保障公司人力体系有序运转，维护良好的企业用工环境。

二、核心岗位职责

（一）招聘配置管理

1. 根据公司各部门用人需求，梳理招聘岗位信息，优化招聘文案，制定常态化招聘计划。

2. 负责各大招聘平台的日常维护、岗位刷新、简历筛选，主动挖掘优质人才资源，拓展招聘渠道。

3. 统筹面试全流程，包括候选人邀约、面试接待、初试组织、复试对接、结果反馈，高效完成各岗位招聘指标，保障人员及时到岗。

4. 建立人才储备库，对优质简历进行分类归档，跟进储备人才动态，满足公司临时及阶段性用人需求。

（二）员工入离职与异动管理

1. 负责新员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、入职登记、工位及物料安排、入职引导，同步更新员工人事信息。

2. 组织开展新员工入职培训，讲解公司规章制度、企业文化、组织架构、岗位职责，帮助新员工快速融入团队。

3. 规范办理员工转正、调岗、晋升、加班、休假等人事异动手续，及时更新员工台账，确保人事信息准确无误。

4. 负责员工离职全流程管理，开展离职面谈、工作交接监督、离职手续办理、薪资结算核对，分析员工离职原因并形成总结报告，降低人员流失率。

（三）考勤与薪酬辅助管理

1. 负责公司员工日常考勤统计、核对，处理考勤异常、请假、补卡、旷工等问题，建立完整考勤台账。

2. 每月按时汇总考勤数据、绩效数据、奖惩记录、补贴明细，配合财务部门完成薪资核算、发放辅助工作，确保薪资数据准确无误。

3. 监督公司考勤制度落地执行，规范员工考勤管理，及时反馈考勤管理中的问题并提出优化建议。

（四）社保公积金管理

1. 负责公司员工社保、公积金的新增、增减、补缴、基数调整等日常申报工作，严格按照国家及地方政策合规操作。

2. 及时跟进社保公积金政策更新，解答员工社保、公积金相关咨询，处理社保报销、转移等相关事宜。

3. 定期核对社保公积金缴费明细，台账与系统数据同步，规避用工风险。

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