政务服务部门(44)
1.人员招聘相关:配合公司招聘计划,开展空缺岗位招聘、简历筛选、面试组织等工作,保障岗位人员及时补充;
2.薪酬福利管理:负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等,确保薪酬福利工作规范、按时落实;
3.员工关系维护:处理员工入职、转正、离职等手续,协调员工关系,解答员工相关人力资源咨询;
4.绩效考核执行:协助推进公司绩效考核工作,收集整理考核数据,反馈考核结果;
5.人力资源基础管理:完善员工档案,开展员工培训相关筹备工作,落实公司人力资源管理制度; 6.负责董事专题会资料; 7.负责起草、拟定合同; 8.服从管理,完成领导交办的其他工作。
公司主要负责全市餐厨,医废,生活垃圾的填埋与处置,副业包括工程机械租赁及土地对外承包。
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