1 负责公司人员招聘 应聘人员预约 接待以及面试工作

 2 员工人事档案的建立与管理 新员工入职手续办理 劳动合同的签订 续签 公司人员考勤及工资绩效的核算 

1、签订劳动合同，2、人事档案管理； 3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务5、办理人员入离职手续； 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品，9、协助公司行政处理一些公司事务

3 日常支票 现金收付 银行日记账的登记核对工作 应收应付往来款项的核对 跟踪到款情况 财务收款单制作 费用报销单据管理 以及日常出纳工作事宜的完成 

4 库存商品核对 盘点 低值易耗品领用分发登记核对和盘点 库存货物的销售 出库 入库情况核对工作 

①本部门人员考勤管理 各空编人员编制的汇总新员工入职培训工作的开展 员工劳保汇总发放 

②根据公司管理要求依时递交各种报表 日报 月报 年报 并保证各种数据的准确 

③负责提供生产上所有原材料 辅助材料 公用设备的进厂 消耗 库存情况 以及产成品的产 销 存 数据的核对汇总 

④负责对各有关部门报生产技术部的统计报表的真实性进行复核 向上级或对外填报的各种统计报表