岗位职责：

1.负责制定新零售业务战略发展规划和有关管理的文件、规定，为公司经营管理提供决策依据。

2.建立、健全新零售业务各项管理制度，并负责监督检查各项管理规章制度的执行情况。

3.根据业务发展需求，整合新零售业务市场，做好业务团队组建，确保各项业务有序、合规开展。

4.有计划、有目标地组织实施新零售业务拓展工作，全面完成公司下达的各项经济指标和重点工作任务，实现经济效益最大化，促进公司年度目标圆满完成。

5.开展业务市场调研、论证工作，为新零售业务市场现状，新市场获取，业务增长点等提供可靠依据。

6.督促落实公司安全生产工作和安全检查工作，对检查发现的隐患限期整改，对安全生产重大问题、重大隐患提出整改方案和处罚意见和建议，提交公司安全生产领导小组审批并督促落实，确保安全生产零事

故。

7.负责分管的其他工作。

8.完成领导交办的其它工作。

工作经验：

具有五年以上新零售行业工作经验，具有同层级岗位正职或同层及副职两年任职经历，或在下一级别岗位上任职达到三年以上。在新零售行业业绩突出者可放宽以上条件限制。

专业技能要求：

（1）具有履行岗位职责所必备专业知识，熟悉企业管理模式以及新零售业务行业、专业情况、具备战略管理、采购管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。

（2）杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察新零售行业发展趋势，熟悉新零售市场运营发展规律。

（3）熟悉企业基本规章制度和流程，具有战略性思维能力、市场洞察能力、开拓创新能力、判断及决策能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、计划执行能力等。