1. 统筹综合部全面运营管理，结合公司发展方向制定部门计划、完善规章制度与工作流程，统筹各类行政事务，保障公司日常运转顺畅。

2. 负责部门人员管理与团队建设，合理分配工作任务，落实绩效考核，凝聚团队力量，协调内部工作，及时解决各类问题。

3. 做好各部门之间的沟通对接，推动跨部门配合协作，确保各项工作顺利开展、高效推进。

4. 对接外部单位、做好来访接待与日常联络，按照规范做好接待工作，维护公司良好形象与合作关系。

5. 配合完成各类检查、迎检准备、资料整理及整改工作，严格遵照要求执行，保证各项任务顺利完成。

6. 做好部门总结、资料存档与台账记录，不断优化工作方式，持续提升部门管理和服务能力。