一、岗位职责

1. 负责招聘与配置，根据部门用人需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程，管理招聘渠道，优化招聘流程，提升到岗效率。

2. 负责员工关系管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。

3. 负责人事档案管理，及劳动合同签订、续签与解除。

4. 负责公司培训监督与审核，监督各部门新员工入职培训、岗位技能培训及其他计划培训内容。汇总培训数据提交部门经理。

5. 负责发布员工考核，数据汇总提交部门经理；

6. 负责员工薪酬与福利核算；

7. 负责员工健康证及其他证件的管理和办理安排等。

二、任职要求

1. 教育程度：大专及以上

2. 专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

3. 工作经验：2年以上行政、人力、综合、办公室工作经验。

4. 个人技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的书面与口头表达能力、组织协调能力；数据敏感度高，细心严谨，具备风险防控意识。

三、加分项：

1. 有计算机一级证书

2. 培训经历：接受过行政管理、人力资源管理、商务礼仪、公文写作、消防安全等相关培训者优先。

四、薪资待遇：

1. 实习期：1个月

2. 实习期含税薪资：4750

3. 转正含税薪资：5150-5950

4. 上班时间：9:00-18/19:00（长白班，含三餐时间综合8-10小时）

5. 月休：4-5天

6. 发薪日：每月5日

7. 福利：缴五险、包住、阜康市中心和乌鲁木齐八道湾厂车接送、节假日/生日/年假福利；

8. 晋升空间：→人资主管（6050-6850元）→人资经理（9650-11650元）

9. 工作地点：阜康苏通小微创业园新疆天山美乐食品制造有限公司