人力资源管理专业、会计统计相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理六大模块基础理论或具备会计统计专业知识、5年及以上相关工作经验，人力资源中级及以上职称或相关资格证书； 具备良好沟通协调、组织、团队协作能力，熟练使用Office办公软件，有基本数据分析能力、熟悉工业装备制造业工艺流程；了解人力资源相关法律法规，具备基础劳动用工风险防范意识和一定文字功底；负责薪资核算、薪酬调整及工资发放、薪酬统计等工作。

有人力资源相关工作经验；熟悉薪酬考核、员工关系管理模块。工业装备制造行业同岗位经验者；有薪酬体系搭建、考勤制度优化经验者；擅长运用办公软件及人力资源管理系统者。