佘女士-【佘女士的简历】

新疆爱巢养老服务有限公司

职责：人事行政工作：
–公文管理：起草、审核通知、报告、会议纪要等各类公文，确保行文规范。
–印信与合同管理：保管公司公章、法人章等印信，严格执行用印审批流程并登记；参与合同（采购、合作、服务等）的拟定、流转、归档。
–后勤与物资保障：统筹办公物资（文具、设备等）的采购、库存管理及分发。–会务与活动组织：安排公司会议（含议程准备、纪要整理）
。人事工作：
–员工信息档案管理：建立并维护员工档案并按规定存档、更新。
–劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等全流程操作，确保符合劳动法规，避免合同纠纷。
–薪酬福利：核算薪资、社保公积金，制作工资表，保障准确发放
–员工入离职与异动管理：统筹入职、离职流程，规范操作并同步更新人事信息。奖惩与考勤关联管理：执行考勤制度，结合考勤数据执行奖惩制度（如全勤奖、迟到早退处罚等），同步记录员工奖惩情况，作为绩效或晋升的参考依据。
5 年工作经验熟练掌握行政办公流程，能高效完成文员岗位的文书处理及协调跨部门事务对接，精准传达信息、跟进事项进度，可保障文员岗位工作的有序推进。

新疆佟久铭供应链管理有限公司

职责：人事行政工作：
–公文管理：起草、审核通知、报告、会议纪要等各类公文，确保行文规范。
–印信与合同管理：保管公司公章、法人章等印信，严格执行用印审批流程并登记；参与合同（采购、合作、服务等）的拟定、流转、归档。
–后勤与物资保障：统筹办公物资（文具、设备等）的采购、库存管理及分发。–会务与活动组织：安排公司会议（含议程准备、纪要整理）
。人事工作：
–员工信息档案管理：建立并维护员工档案并按规定存档、更新。
–劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等全流程操作，确保符合劳动法规，避免合同纠纷。
–薪酬福利：核算薪资、社保公积金，制作工资表，保障准确发放
–员工入离职与异动管理：统筹入职、离职流程，规范操作并同步更新人事信息。奖惩与考勤关联管理：执行考勤制度，结合考勤数据执行奖惩制度（如全勤奖、迟到早退处罚等），同步记录员工奖惩情况，作为绩效或晋升的参考依据。
5 年工作经验熟练掌握行政办公流程，能高效完成文员岗位的文书处理及协调跨部门事务对接，精准传达信息、跟进事项进度，可保障文员岗位工作的有序推进。

幼教行业

职责：从事幼教行业工作 8 年时间，先后担任教师、园长职务。
作为教师时，我专注于幼儿的日常照料与教学引导，细心对待每个孩子的需求差异，锤炼了我精准捕捉细节、高效沟通协调的能力；同时坚持学习幼教新理念，积累了从具体事务中提炼规律、解决问题的经验。
晋升园长后，我更擅长从全局视角统筹事务：从制定教学计划到优化后勤流程，从协调家长关系到带领团队达成目标，不仅强化了统筹规划、风险预判的能力，更培养了对复杂事务的条理性把控和抗压韧性，适配文员岗位的日常事务管理需求。
曾经作为一名预备党员，协助参与过幼儿园党建相关基础工作（如党建资料整理、会议前期准备等），初步了解党建工作流程与规范，具备基础的党务资料处理意识，可辅助配合完成文员岗位涉及的相关工作。
正是这 8 年幼教生涯积累的核心能力——对细节的极致关注、跨群体的沟通技巧、从执行到管理的全局思维，以及在重复事务中保持耐心、在变化中主动学习的特质，为我后续转型行政管理人员筑牢了基础，让我能快速适应行政人事工作中对事务精细化处理、跨部门协调及流程优化的要求。