为做好2026届辖区高校毕业生毕业生就业工作，今年以来人社部门夯实就业服务基础，稳定政策性岗位保障，拓宽市场化就业渠道，优化拓展服务力度，确保年底毕业去向落实率90%以上。
一是稳定政策性岗位供给。2026年开发事业单位招聘招聘岗位356个，“千硕进昌”引才岗位215个，目前招录工作正在有序推进。“三支一扶”目前在岗264人。加强就业见习补贴政策宣传，持续实施就业见习岗位募集计划，2026年计划募集就业见习岗位800个，目前已募集发布就业见习岗位521个。
二是挖掘市场化岗位“一张网”归集发布。坚持把就业岗位归集、发布作为促进高校毕业生等青年群体的基础性工程，建立了州域重点企业、重点项目“月监测、季调研”动态用工摸排机制，今年上半年已通过中国新疆人才网归集发布昌吉州内就业岗位6.1万余个，其中适合高校毕业生岗位1.1万余个。
三是鼓励创业带动就业，开展创业服务提升行动。实施高校毕业生创业支持计划，落实创业补贴政策，优化创业培训，做实创业服务，为创业者提供指导、咨询、融资等全方位指导服务，目前全州已开展创业服务活动28场次，服务600余人次，全州新增创业4220人，创业带动就业4457人。
四是强化数字化赋能供需对接。持续加强中国新疆人才网推广和使用，目前共注册辖区企业6620家，求职者1.9万人，搭建线上供需对接平台。依托昌吉州就业网每周四常态化面向全州发布用工快讯，今年以来共发布用工快讯22期，覆盖企业1507家次，发布岗位3.2万余个，浏览量超4万余人次，实现岗位信息常态化更新、基层全覆盖推送。持续打造“职在新疆 就在昌吉”直播带岗品牌，今年以来开展直播105场、观看量80万余人次。加大“吉智聘”AI智能客服、“吉智就业”、线上零工市场推广和使用，智能筛选匹配合适岗位，让数据多跑路，精准高效服务各类求职者。