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薪酬绩效经理

2022-07-26 更新 被浏览:
¥6000-8000 | -新市区 | 5年以上经验 | 大学本科学历
奖励计划 销售奖金 休假制度
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职位发布者
董女士
1812****050 显示号码 (联系时请说明是在昌吉州就业服务网上看到的)
乌鲁木齐新市区苏州路466号 查看上班路线
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下
招聘1人

五年以上相关工作经验,成功主持过组织绩效体系、薪酬、福利等人力资源变革项目;

1、集团总部薪酬管理;薪酬方案制定(职能宽带薪酬、业务薪酬、提成方案,阶段性迭代)调整、定薪调薪发起、年终奖励的核算;

2、薪酬数据收集及薪酬数据分析;日常薪酬核算(职能员工、干部、提成员工),同行薪酬调研及制定薪酬调整策略;

3、规划年度福利预算、福利发放管控、完善福利管理制度;

4、负责制定员工绩效管理制度,每年进行优化和完善;承接公司年度经营、管理目标并组织完成部门目标分解及完成绩效计划制定;

5、参加各部门月度绩效分析会并给予绩效指导;跟进各部门完成员工月度绩效辅导并形成落地改善计划;

6、负责收集员工绩效考核结果并做核算,根据绩效考核方案进行激励执行;盯控人力客户经理组织绩效考核及绩效辅导、绩效考核的审核及激励;

7、协同各部门开展绩效面谈工作;主导各部门完成绩效辅导;


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公司简介

新疆美猴王智能科技有限公司于2015年推向新疆市场,集团公司创建于1991年,注册资金6000万,全国共有156家分公司,荣获装饰装修行业全国百强企业等殊荣,具有国家一级施工资质和国家乙级设计资质,专业为大中户型、别墅豪宅提供集设计、施工、主材选购、材料配送、家居产品设计、售后服务于一体的的装饰服务公司,公司采用【基础装修 个性化模块 智能家居 软装 电器】的全新模式来诠释真正意义上的一站式家装体验。

    美猴王智能科技公司作为乌鲁木齐家装市场上的领头企业代表,公司规模400人左右,近10000㎡的航母级店面一度成为国内家装行业新地标,在历经12个月全国客户调研后,美猴王研发部打造新一代主题样板房,面向每一个普通家庭推出新一代人性化智能家装产品。企业秉承人人都能享受的幸福家装的理念,致力于为每一个普通家庭提供高性价比的居住生活体验。


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