政务服务部门(44)
岗位职责 1. 统筹人事全模块日常工作,办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续2. 拓展维护招聘渠道,依据各部门用人需求甄选面试人员,确保人员及时补齐3. 负责考勤统计核算、劳动合同签订、人事档案管理,办理社保公积金增减员业务4. 策划组织员工培训与团建活动,推进企业文化建设,维系良好员工关系5. 协调处理员工矛盾纠纷,开展员工沟通工作,协助落实绩效考核、薪酬相关事宜6. 完成上级安排的其他人事行政类工作 任职要求 1. 年龄25-40周岁,拥有2-3年人事主管从业经验,精通人事六大模块业务2. 熟练掌握招聘、考勤、社保、合同管理实操流程,熟知相关劳动法律条例3. 谈吐沟通能力良好,行事沉稳细致,具备统筹管理、人际相处及抗压能力4. 能够熟练使用基础办公软件,工作逻辑清晰,责任心强,恪守公司管理制度5. 有实体企业、门店行业人事从业经历者优先录用 薪资福利 薪资面议,结合个人能力核定薪酬,每月准时发放薪资
经营范围:家用电器,电工电讯器材,家用视音频产品,五金家具及室内装修材料,计算机,打印机,复印机,数码产品及相关设备,软件耗材,文化体育用品及器材,纺织服装及日用品的销售,房屋租赁,柜台租赁,投资管理,商务信息咨询。
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