政务服务部门(44)
1、建立公司人事行政管理体系,按照规范的体系开展工作。2、从实际角度出发,对目前的人事管理情况给予专业的意见及建议。3、优化薪酬体系使之符合企业近期发展情况以及人员状况。4、协助促进管理架构的形成,并根据相应的管理职能开展配合、督查工作。5、建立通畅的沟通渠道,提升员工的工作情绪以及工作满意度。6、有效计划、组织、开展培训活动,提高人员整体工作质量。7、建立行之有效的绩效管理体系,提高工作效能。7、人事工作日常性招聘、社保、用工等基础工作。8、内部行政管理工作以及外部有关部分的协调工作。要求:1、专科及以上学历,人力资源、企业管理、管理学等相关专业。2、有科学的人事管理理念,沟通能力强,待人接物通达舒适,文笔好,勤奋,责任心强。3、5年以上人事管理工作经验,能有效协调员工、部门之间的工作关系。工作地点:阜康
公司创建于2006年,是一家从事新疆资源特色的中药、民族药、保健食品、植物提取物的研发、生产、销售的企业,国家级高新技术企业,生产基地在阜康市,运营中心暂设乌鲁木齐。企业积极实施中药全产业链战略,大力推进协同创新,不断提高自主创新能力,根植于新疆资源特色中医药产业,进一步打造中药全产业链,增强各业务环节的竞争力,创新管理模式,成为一个具有核心竞争力的中医药企业。 公司总体战略将以市场为导向,先做强后做大,提升核心竞争力,在提高盈利能力的前提下扩大销售规模,以 质量求生存,创新求发展 为企业宗旨, 以人为本,崇德敬才 为用人理念,铸造一支高素质的职工队伍;建立独特的用人机制,吸引经验丰富的管理人员技术人员,给企业的竞争带来优势。
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