——昌吉州各级公共就业服务机构广泛开展公共就业服务业务能力提升培训活动
就业服务是国家基本公共服务的重要组成，是稳定扩大就业、化解失业风险的基础手段。提升就业服务质量对推进实现更加充分更高质量就业、改善民生福祉、促进经济发展和社会和谐具有重要作用。
为进一步提升全州公共就业服务工作人员业务水平和服务能力，强化专业服务队伍建设，根据自治区人社厅有关文件精神和州人社局工作安排，昌吉州各级公共就业服务机构切实发挥职能职责，积极行动，主动作为，结合辖区实际，研究制定培训活动方案，指派专人全程负责指导。以“送培到基层”、“自学+辅导”为模式，于2023年1月底正式启动公共就业服务业务能力提升培训计划，对来自全州近90个乡镇（街道）和600余个行政村（社区）的近700名公共就业服务平台（窗口）工作人员开展集中轮训工作，以全面提高辖区公共就业服务工作人员业务素质、操作技能和服务能力，实现培训区域“无死角”和培训人员“全覆盖”。为检验此次培训效果，全州各级公共就业服务机构在培训工作结束前，均集中对培训人员进行闭卷测试，测试成绩整体优良。同时，作为此次培训工作的亮点环节，全州各级公共就业服务机构还着力在“强弱项、补短板”上借力发力，以此次集中“线下”培训为契机，紧紧围绕党委、人民政府年度中心工作，结合辖区就业工作实际和经济社会发展特点，在培训课程中实时增加2023年人社领域就业口重点工作任务等相关内容，由人社部门领导、相关科室负责同志现场授课并开展课堂研讨交流等，课程内容丰富且可操作性强，使广大基层公共就业服务工作人员能够完整准确理解和执行上级各项稳就业促就业工作要求，以确保政策措施执行有力、落实到位。
此次公共就业服务业务能力提升培训是昌吉州各级公共就业服务机构以实际行动践行党的二十大精神、贯彻落实习近平总书记对就业工作重要讲话重要论述精神和区州党委、人民政府稳就业促就业决策部署的具体体现。
下一步，全州各级公共就业服务机构将认真对标对表，通过多条路径，采取多种方式，持续加大加强培训培养力度，确保基层公共就业服务队伍业务能力和服务水平再上新台阶，为昌吉州经济社会持续稳定向好发展提供人社服务、贡献人社力量。
